A gestão de pessoas pode ser uma tarefa árdua e complexa, já que inúmeros fatores influenciam o desempenho da equipe. Um desses pontos é a escala da jornada de trabalho. Sendo assim, uma gestão de escalas organizada é fundamental para alcançar os objetivos traçados pela empresa. Além de todas as questões ligadas a performance dos colaboradores, há ainda exigências legais. Dessa forma, é importante administrar de maneira assertiva as escalas.